Le cadrage groupe n'a pas bougé malgré la mobilisation, il est toujours de 4% + 0,5% de budget complémentaire (avec un talon d'AG à 100E pour les plus bas salaires qui concernera peu de personnes). Des choses ont pourtant été ajoutée : la revalorisation des salaires minimum se fera rétro-activement au 1er janvier au lieu du 31 décembre mais lors des négociations des minima la direction nous avait dit que presque personne était au mini donc cette mesure ne devrait pas couter cher; les mobilités sont maintenant en dehors du budget complémentaire de 0,5% mais depuis des mois nous n'arrivons pas à savoir si les mesures mobilités existent toujours ni quels sont les critères d'attribution, ce plus est donc virtuel pour l'instant; les planchers du 13eme mois ont légèrement augmenté.
La compensation de l'inflation par les AG comme c'était le cas depuis 1996 : Niet
La prime de retour à meilleure fortune que nous demandions à la vue des excellents résultats financiers du groupe : Niet,
Le forfait mobilité durable à 50E par mois que beaucoup de sociétés du groupe ont déjà : Niet,
Le remboursement de 75% de l'abonnement transport comme les fonctionnaires et d'autres sociétés du groupe : Niet,
Aussi nous appelons demain 5 mars à la mobilisation et à l'expression de votre mécontentement face à l'insuffisance de ces propositions de la Direction.
Grève d'1h, bureau vide dès la fin de la plage fixe, pause déjeuner maximale, TEAMS déconnecté, etc.
Choisissez le moyen que vous souhaitez et exprimez-vous.